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外商独资公司章程参考样本

  第一条根据《中华人民共和国外资企业法》及中国其它有关法规在中国北京市大兴区 投资兴办独资

  第三条 公司为有限责任公司,按中国有关法令为法人机构, 受中国法律的管辖和保护,其一切活动均遵守中国法律、法令及有关条例的规定。

  第十条 公司注册资本的增加或转让应由董事会一致通过后并报原审批机构批准,向原登记机构办理登记手续。

  第十一条 本公司设董事会,董事会由 名董事组成,董事任期三年, 任期届满后董事可连续连任。

  第十四条 董事会会议由董事长召集,董事长因故不能履行其职责时,应指明一名董事代表,董事会决议必须超过半数才有效。

  第十五条 公司设经营管理机构负责公司的日常经营管理工作,经营管理机构设总经理一人,总经理由董事会聘请。

  第十七条 公司经营管理机构下设若干部门:生产部、技术部、营销部、财务部。部门负责人由总经理征得董事会同意后任免。

  第十八条 公司应根据中国法律、法规和财政机关的规定,建立财务会计制度,并报公司所在地财政、税务机关备案。

  第十九条 公司会计年度采用日历年制,自公历年的一月一日起至十二月三十一日止为一个会计年度。

  第二十条 公司采用人民币为记帐本位币,人民币与其它货币的 折算按实际发生之日中华人民共和国国家外汇管理局公布的外汇牌价价计算。

  第二十三条 公司财务部在每一个会计年度头三个月按照中国财政、税务的有关规定编制上一个会计年度的资产负债表及损益表,送公司审计师审核签字后提交董事会通过。

  第二十四条 公司的年度会计报表聘请中国的注册会计师进行验证,并出具报告,上一年度会计报表连同注册会计师出具的报告应在规定的时间内报有关财政、税务机关,同时报原审批机关和工商管理机关备案。

  第二十五条 公司应按照《中华人民共和国外商投资企业法和外国企业所得税法实施细则》的规定,由董事会决定其固定资产的折旧年限。

  第二十六条 公司的一切外汇事宜按照《中华人民共和国外汇管理条例》和有关外汇管理规定办理。

  第二十九条 公司按照《中华人民共和国外商投资企业法和外国企业所得税法》的规定提取储备基金、企业发展基金和职工福利奖励基金,其中储备基金的提取比例不低于税后利润的10%,当累计提取金额达到注册资本的50%时,可以不再提取。企业发展基金和职工福利奖励基金的提取比例外资企业自行确定。

  第三十条 外国投资者从外资企业获得的合法利润、其他合法收入和清算后的资金,可以汇往国外。

  第三十一条 公司以往会计年度的亏损未弥补前,利润不得分配,以往会计年度未分配的利润,可与本会计年度可供分配的利润一并分配。

  第三十二条 公司职工的招收、招聘、辞退、辞职、报酬、福利、劳动保护及劳动纪律等事宜将按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定,经董事会研究制定方案,由公司或公司的工会组织集体或个别订立劳动合同,订立的劳动合同报当地劳动管理部门备案。

  第三十三条 公司有权对违反公司规章制度和劳动纪律的员工给予警告、记过、降薪的处分,情节严重的可开除,开除员工应报当地劳动人事部门备案。

  第三十四条 公司应当负责职工的业务、技术培训,建立考核制度,使职工在生产、管理技能方面能够适应企业的生产与发展需要。

  第三十五条 公司员工有权按照《中华人民共和国工会法》建立工会组织开展工会活动。

  第三十六条 公司的工会是员工利益的代表,缅甸环球国际它的任务是依法维护职工民主权利和物质利益;协调公司合理使用福利奖励基金;组织职工学习业务、技术知识、开展文体活动;教育职工遵守劳动纪律;努力完成公司的各项经济任务。

  第三十七条 公司的工会可经常反映职工的意见和要求,工会可参加调解职工与公司的争议。

  第三十八条 公司每月按职工实发工资额的2%拨交工会经费,公司工会依照中华全国总工会制定的《工会经费办法》使用工会经费。

  第四十条 欲延长经营期限应在经营期限满180天前向原审批 机构提交书面申请,经批准后方能延长并向原登记机构办理变更登记手续。

  第四十三条 公司期满终止前应组成清算委员会,对公司的财产债务进行全面清算,编制资产负债表和财产目录,制定清算方案,提交董事会通过后执行。

  第四十四条 清算委员会应由公司代表人,债权人代表以及有关主管机关的代表组成,并聘请中国的注册会计师、律师等参加,清算费用从公司现存财产中优先支付。

  第四十六条 清算结束后,公司应向原审批机构提出报告,并向原登记机构办理注销登记手续,缴回营业执照,同时对外公告。

  第四十八条 本章程的修改必须经董事会会议一致通过决议,并报原审批机构批准。

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